Metoda
Ny bok | Häftad
Läs mer om olika typer av bindningar här.
LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
Det gick inte att ladda hämtningstillgänglighet
ENDAST 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.
RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.
Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.
I KORTHET: Maximera potentialen hos äldre arbetstagare och bevara deras värdefulla kunskap i arbetslivet.
Tyvärr är detta exemplar redan sålt.
Läs Coacha för mer arbetsglädje. Del 1 för att förstå och värdesätta äldre medarbetares kompetens. Boken ger verktyg för ledare att motivera och behålla erfaren personal. Du får insikter om hur tyst kunskap kan berika arbetsplatsen och skapa en mer inkluderande miljö. Perfekt för dig som vill skapa en positiv arbetskultur.
FÖRORD FRÅN SVENSKA Studiecentralen
Äldre arbetstagare är en berikande resurs. När arbetsstyrkan med lång erfarenhet lämnar arbetsplatsen är risken stor att viktigt kunnande går förlorat. Samtidigt kan vi konstatera att äldre har större potential än vad som kommer till användning. Då kan man fråga sig om vi har råd att säga nej till engergiska människor i tredje åldern.
Studiecentralen har initierat projektet "Tyst kunskap i tredje åldern". Syftet är att organisationsanställda som fyllt 55 skall inspireras att fortsätta utveckla kompetensen, behålla arbetslusten och stanna kvar i arbetslivet samt att lyfta fram deras tysta kunskap
Förord från Svenska Studiecentralen Äldre arbetstagare är en berikande resurs. När arbetsstyrkan med lång erfarenhet lämnar arbetsplatsen är risken stor att viktigt kunnande går förlorat. Samtidigt kan vi konstatera att äldre har större potential än vad som kommer till användning. Då kan man fråga sig om vi har råd att säga nej till engergiska människor i tredje åldern. Studiecentralen har initierat projektet "Tyst kunskap i tredje åldern". Syftet är att organisationsanställda som fyllt 55 skall inspireras att fortsätta utveckla kompetensen, behålla arbetslusten och stanna kvar i arbetslivet samt att lyfta fram deras tysta kunskap
Bindning: Häftad.År: Utg. 2008. Omfång: 29 s. ISBN: 9789519084633. Språk: Svenska
Författare: Börjeson, Lena
Titel: Coacha för mer arbetsglädje. Del 1. Handledning för ledare
Förlag: Metoda
Serie: Coacha för mer arbetsglädje
Genre: Psykologi
Artikelnr: 6402237
Coacha för mer arbetsglädje. Del 1. Handledning för ledare av Lena Börjeson hittar du under genren Filosofi & psykologi inom Filosofi & psykologi i kategorin Humaniora. Hitta fler liknande böcker:
