Artikeln har lagts till i varukorgen
Artikeln har lagts till i varukorgen
Reston, Virginia
Antikvarisk bok | Förlagsband Mer info →
Läs mer om olika typer av bindningar här.
Det gick inte att ladda hämtningstillgänglighet
Endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.
RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.
Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.
Tyvärr är detta exemplar redan sålt.
Explore the impact of motivations and rewards on employee behavior in this insightful organizational behavior book.
THIS NEW LOOK at organizational behavior examines the motivations and reward systems that impact so heavily on employee behavior.
Bindning & skick: Förlagsband i normalt antikvariskt skick. Förlagsband med skyddsomslag. 8:o År: 1980. Omfång: 358 s. ISBN: 0835932591. Språk: Engelska
Hitta fler liknande böcker i dessa kategorier:
Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
Använd gärna länkarna nedan för att hitta liknande böcker.
Författare: Stuart-Kotze, Robin
Titel: Introduction to Organizational Behavior
Undertitel: A Situational Approach
Förlag: Reston, Virginia
Genre: Psykologi
Artikelnr: 63250
