Gå vidare till innehåll

JULETIDER! Beställningar som ska komma fram innan jul behöver läggas innan den 10 december!

★ ★ ★ ★ ★ | 4,9 / Google Reviews
Gå vidare till produktinformation
1 av 1

Arkiv förlag/A-Z förlag

Axel Van Den Berg
Labour Market Regimes And Patterns Of Flexibility

A Sweden - Canada Compa

Ordinarie pris 198 kr
Ordinarie pris Försäljningspris 198 kr
Rea Slutsåld

Ny bok | Häftad

Läs mer om olika typer av bindningar här.

LEVERANS: Skickas inom 3-6 vardagar.

LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

  • Beställningsvara, ej i lager i butik

En julklapp? Beställ dina julklappsböcker i tid! Var vänlig och lägg märke till leveranstiden nedan. Och oavsett angiven leveranstid, på grund av osäkerhet i leveranser inför jul, rekommenderar vi att du lägger din beställning senast 10 december.

ENDAST 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.

RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.

Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.

I KORTHET: En jämförelse av flexibilitet på arbetsmarknaden i Kanada och Sverige och hur olika institutionella arrangemang påverkar ekonomiska utfall.

  • Flexibilitet på arbetsmarknaden: Jämför Sverige och Kanada i synen på anställningstrygghet och förändring.
  • Institutionella skillnader: Utforska hur olika arbetsmarknadsarrangemang påverkar ekonomiska utfall i de två länderna.
  • Samhälle, politik och debatt: Belyser fackföreningars, företags och individers inställning till förändring i olika nationella kontexter.

Språk: Engelska

Information om Labour Market Regimes And Patterns Of Flexibility av Axel Van Den Berg

Denna bok ger insikter i arbetsmarknadens flexibilitet genom att jämföra Sverige och Kanada. Du får förståelse för hur institutionella arrangemang påverkar sysselsättning och fackliga relationer. Perfekt för studenter och yrkesverksamma inom humaniora och samhällsvetenskap. En läsning som berikar din syn på arbetsmarknadens dynamik.

DETTA ÄR EN bok om flexibilitet på arbetsmarknaden. Författarna jämför Kanada och Sverige, två länder som uppvisar stora likheter i fråga om sysselsättning, näringslivsstruktur m m, men som klart skiljer sig i fråga om institutionella arrangemang på arbetsmarknaden. Kanada har närmast en "fri marknad" medan Sverige länge fört en mer interventionistisk politik inriktad på full sysselsättning och anställningstrygghet. Författarna diskuterar dels flexibilitet på makronivå, dels hur förändring på företagsnivå hanteras i de två länderna. De visar hur företags, fackföreningars och individers inställning till förändring skiljer sig mellan Sverige och Kanada. Kanadensiska fackföreningar är både svagare och mer på sin vakt mot förändringar än de svenska. När starka fackliga organisationer passerar en viss "tröskel" ökar trycket på dem att ta ett samhällsansvar - vilket vanligen inbegriper en förståelse för behovet av flexibilitet på arbetsmarknaden. Förutsttningen för att acceptera förändring är förstås att man får något i utbyte, t ex viss social trygghet för medlemmarna. Kanada och Sverige är exempel på att olika institutionella förhållanden på arbetsmarknaden kan producera tämligen likartade ekonomiska utfall.

Detta är en bok om flexibilitet på arbetsmarknaden. Författarna jämför Kanada och Sverige, två länder som uppvisar stora likheter i fråga om sysselsättning, näringslivsstruktur m m, men som klart skiljer sig i fråga om institutionella arrangemang på arbetsmarknaden. Kanada har närmast en "fri marknad" medan Sverige länge fört en mer interventionistisk politik inriktad på full sysselsättning och anställningstrygghet. Författarna diskuterar dels flexibilitet på makronivå, dels hur förändring på företagsnivå hanteras i de två länderna. De visar hur företags, fackföreningars och individers inställning till förändring skiljer sig mellan Sverige och Kanada. Kanadensiska fackföreningar är både svagare och mer på sin vakt mot förändringar än de svenska. När starka fackliga organisationer passerar en viss "tröskel" ökar trycket på dem att ta ett samhällsansvar - vilket vanligen inbegriper en förståelse för behovet av flexibilitet på arbetsmarknaden. Förutsttningen för att acceptera förändring är förstås att man får något i utbyte, t ex viss social trygghet för medlemmarna. Kanada och Sverige är exempel på att olika institutionella förhållanden på arbetsmarknaden kan producera tämligen likartade ekonomiska utfall.


Bindning: Häftad. 8:o (150x230 mm)År: Utg. 1997. Omfång: s. ISBN: 9789179240998. Språk: Engelska



Labour Market Regimes And Patterns Of Flexibility av Axel Van Den Berg hittar du under genren Sociala frågor & socialpolitik inom Samhälls- & rättsvetenskap i kategorin Politik & samhällsvetenskap. Hitta fler liknande böcker:

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:

Visa alla uppgifter
1 av 4