Hesselgren, Ove ; Samuelsson, Yngve

---

Den nya semesterlagen

I "DEN NYA semesterlagen: Redogörelse för 1945 års semesterlagstiftning" får läsaren en djupgående insikt i de förändringar som präglade semesterlagstiftningen i Sverige efter andra världskriget. Denna bok om semesterlagar är oumbärlig för alla som arbetar inom juridik och arbetsrätt, samt för dem som är intresserade av arbetstagares rättigheter. Här presenteras en grundlig analys av hur den nya lagen skiljer sig från den tidigare lagstiftningen, vilket gör den till en värdefull resurs.

• Detaljerad redogörelse för 1945 års lagstiftning

• Praktiska exempel på lagens tillämpning

• Rättsfall som är relevanta för dagens arbetsmarknad

Denna redogörelse belyser inte bara de nya reglerna som trädde i kraft den 1 januari 1946, utan även de grundläggande förutsättningar som gäller för rätt till semester. Författarna Hesselgren och Samuelsson har noggrant sammanställt informationen baserat på lagens förarbeten och relevanta rättsfall, vilket ger läsaren en klar förståelse för hur semesterlagarna har utvecklats över tid.

I "Den nya semesterlagen" får man även ta del av praktiska exempel som illustrerar hur lagarna tillämpas i verkligheten. Dessa exempel är avgörande för att förstå hur de nya reglerna påverkar arbetstagare och arbetsgivare i Sverige. Boken är särskilt användbar för HR-specialister och jurister som behöver navigera i de komplexa lagar som styr semesterrättigheter.

Genom att granska både de nyheter som infördes med 1945 års semesterlag och de bestämmelser som kvarstår från den tidigare lagen, erbjuder denna bok en heltäckande bild av svensk semesterlagstiftning. Oavsett om du är student, yrkesverksam eller bara nyfiken på ämnet, ger "Den nya semesterlagen" en ovärderlig kunskapsbas som hjälper dig att förstå och tillämpa dessa viktiga lagar.

DEN NYA SEMESTERLAGEN

Redogörelse för 1945 års semesterlagstiftning

Semesterlagstiftningen gäller för så gott som alla i enskild eller kommunal tjänst anställda arbetstagare. Dessutom gäller den för flertalet av sådana arbetstagare hos staten, som falla utanför de statliga avlöningsreglementena.

Från och med den 1 januari 1946 skall tillämpas en ny semesterlag, som ersätter semesterlagen av år 1938. Den nya lagstiftningen skiljer sig i åtskilliga betydelsefulla hänseenden från den gamla lagen. Framför allt äro lagarna helt olika i fråga om de grundläggande förutsättningarna för rätt till semester.

Kommentaren är icke begränsad till de nyheter, som innefattas i 1945 års lagstiftning, utan innehåller en såvitt möjligt uttömmande redogörelse för den legala semesterrätten, sådan den framträder från årsskiftet. Kommentaren är grundad på lagens förarbeten och - i den mån reglerna i den nya lagen överensstämma med de hittillsvarande - även på förarbetena till den äldre lagen. Förefintliga rättsfall från den äldre lagens giltighetstid, vilka alltjämt äga aktualitet, ha i största utsträckning beaktats och behandlats. Lagens innehåll har dessutom belysts av praktiska exempel.