ID Förlag
Ny bok | Häftad
Läs mer om olika typer av bindningar här.
LEVERANS: Skickas inom 3-6 vardagar.
LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
Det gick inte att ladda hämtningstillgänglighet
En julklapp? Beställ dina julklappsböcker i tid! Var vänlig och lägg märke till leveranstiden nedan. Och oavsett angiven leveranstid, på grund av osäkerhet i leveranser inför jul, rekommenderar vi att du lägger din beställning senast 10 december.
ENDAST 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.
RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.
Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.
I KORTHET: Mångfald i praktiken ger praktiska tips och forskningsresultat för att skapa attraktiva och konkurrenskraftiga arbetsplatser genom inkluderande kultur och ledarskap.
Vill du skapa en mer inkluderande arbetsplats? Denna handbok ger konkreta verktyg för chefer och HR. Du lär dig hantera omedveten partiskhet och mäta mångfald. En praktisk guide för verklig förändring!
Mångfald är våra demografiska och kognitiva olikheter. Att arbetsplatsen är inkluderande är en viktig förutsättning för att ta tillvara potentialen i mångfald. "Mångfald i praktiken - handbok för inkluderande arbetsplatser" beskriver vad en inkluderande arbetsplats är, hur ni kan skapa en inkluderande kultur och hur chefer kan praktisera ett inkluderande ledarskap. Den tar upp hur rekryteringsprocessen liksom processer för karriär och utveckling kan kvalitetssäkras ur ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv. Boken lyfter också frågor som: Varför ska arbetsplatser satsa på mångfald och inkludering? Vad är unconscious bias - omedveten partiskhet - och hur påverkar dessa automatiserade processer i hjärnan i arbetet med mångfald och inkludering? Hur kan mångfald mätas, och hur kan mångfaldsarbetet följas upp? Vilka är vanliga fallgropar i arbetet? "Mångfald i praktiken - handbok för inkluderande arbetsplatser" vänder sig till dig som är chef eller ledare, som arbetar inom HR eller har ett särskilt ansvar för de här frågorna, liksom till fackliga representanter, skyddsombud, medarbetare och konsulter. Gabriella Fägerlind arbetar sedan 1999 som organisationskonsult med fokus på jämställdhet, mångfald och inkludering i arbetslivet. Hon har bred erfarenhet av mångfalds- och jämställdhetsarbete inom privat och offentlig sektor. Nominerad till Årets HR-bok 2024.
Bindning: Häftad. 8:o (169x239 mm)År: Utg. 2024. Omfång: 272 s. ISBN: 9789198647433. Språk: Svenska
Författare: Fägerlind, Gabriella
Titel: Mångfald i praktiken
Undertitel: Handbok för inkluderande arbetsplatser
Förlag: ID Förlag
Genre: Management
Artikelnr: 425247
Mångfald i praktiken av Gabriella Fägerlind hittar du under genren Företagsekonomi inom Ekonomi & näringsliv i kategorin Politik & samhällsvetenskap. Hitta fler liknande böcker:
