Gå vidare till innehåll

Vi älskar böcker, gör du?

★ ★ ★ ★ ★ | 4,9 / Google Reviews

h:ström - Text & Kultur (etabl. 1998) driver antikvariat, bokhandel, tryckeri och distribution

Endast 49 kr i frakt, oavsett vikt och antal böcker. Läs mer
★ ★ ★ ★ ★ | 4,9 / Google Reviews
Gå vidare till produktinformation
1 av 1

Media-Tryck

Sima Wolgast
How does the job applicants' ethnicity affect the selection process?

Ordinarie pris 248 kr
Ordinarie pris Försäljningspris 248 kr
Rea Slutsåld


I KORTHET: A comprehensive exploration of discrimination in the labor market and strategies for combating it.

  • Clinical psychology background: Författaren har en klinisk psykologibakgrund och djup kunskap om mänskligt beteende.
  • Forskning om diskriminering: Boken utforskar diskriminering i arbetslivet och ger insikter för att motverka detta samhällsproblem.
  • Socialpsykologiskt perspektiv: Genom att kombinera klinisk och socialpsykologisk kunskap ger boken en unik synvinkel på intra- och intergrupprelationer.

  • Beställningsvara, ej i lager i butik

Endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

LEVERANS: Skickas inom 3-6 vardagar.

LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

NY BOK | Häftad

Läs mer om olika typer av bindningar här.

ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.

RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.

Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.

MY NAME IS Sima Wolgast. I took my license in clinical psychology 2007. After graduation, I worked as a clinician a couple of years, before engaging in social psychological research. 2013 I began my doctoral studies in a project about discrimination in the labor market. The recent years have been quite an adventurous time, were I in many ways feel re-educated, but at the same time have deepened my knowledge about the human mind. My previous understanding has been extended, from intra-individual processes, where the focus has foremost been to help individuals to functionally approach their stressful cognitions and behaviors, to an increased understanding of intra- and intergroup relations. Unsurprisingly, clinical psychologists and social psychologists study similar processes but in different contexts and relations. We are for example quite often, both in an individual sphere and in social contexts, influenced by the effects of negatively reinforced avoidance behaviors. We tend to arrange our behaviors in order to avoid threats, real ones or made up ones. We also like to take shortcuts instead of making more complex analyses. These two traits make us vulnerable to both our own pathology and societal pathologies, such as discrimination. Discrimination is serious problem which may often involve dehumanization and rights violation. In order to combat it one has to make it visible and to suggest solutions. I hope that my thesis can be a contribution to understanding and counteracting discriminatory practices in the labor market.


Bindning: Häftad. 8:o (169x239 mm) År: Utg. 2017. Omfång: PDF (72 s.) ISBN: 9789177534242. Språk: Engelska


Hitta fler liknande böcker i dessa kategorier:

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:

Använd gärna länkarna nedan för att hitta liknande böcker.

Författare: Wolgast, Sima
Titel: How does the job applicants' ethnicity affect the selection process?
Förlag: Media-Tryck
Genre: Sociologi
Artikelnr: 36470211

Visa alla uppgifter

Customer Reviews

Be the first to write a review
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
1 av 4