Ett hum förlag AB
Ny bok | Häftad
Läs mer om olika typer av bindningar här.
LEVERANS: Skickas inom 3-6 vardagar.
LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
Det gick inte att ladda hämtningstillgänglighet
En julklapp? Beställ dina julklappsböcker i tid! Var vänlig och lägg märke till leveranstiden nedan. Och oavsett angiven leveranstid, på grund av osäkerhet i leveranser inför jul, rekommenderar vi att du lägger din beställning senast 10 december.
ENDAST 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.
RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.
Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.
I KORTHET: Optimera personalurvalet med hjälp av arbetspsykologisk forskning för att hitta den bästa kandidaten på ett effektivt sätt.
Vill du förbättra ditt personalurval? Denna bok ger praktiska insikter från forskningen. Perfekt för chefer och HR-specialister som vill optimera rekryteringsprocessen. Du lär dig effektiva metoder för att välja rätt kandidat och undvika vanliga fallgropar.
Personalurval handlar om att identifiera den av ett antal sökande till en tjänst som är mest lämpad för tjänsten och således också är den som bör erbjudas anställning. Lyckligtvis tillhör personalurval ett område som har fått ta stort utrymme i det arbetspsykologiska forskningsfältet och vi vet därför ganska mycket om vad som karaktäriserar ett effektivt sådant. Trots det goda kunskapsläget är det ingen självklarhet att urvalsarbete genomförs enligt de principer som forskningen gör gällande. Detta glapp mellan forskning och praktik innebär att personalurval i många fall fungerar betydligt sämre än vad det hade kunnat göra om man fullt ut hade beaktat de principer och rekommendationer som står att finna i den arbetspsykologiska forskningslitteraturen. Syftet med denna bok är att presentera en del av denna forskning.
Bindning: Häftad.År: Utg. 2021. Omfång: 107 s. ISBN: 9789177397991. Språk: Svenska
Författare: Svensson, Christopher
Titel: En liten bok om personalurval
Förlag: Ett hum förlag AB
Genre: Psykologi
Artikelnr: 3233254
En liten bok om personalurval av Christopher Svensson hittar du under genren Rekrytering, anställning & personalutveckling inom Ekonomi & näringsliv i kategorin Humaniora. Hitta fler liknande böcker:
Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
