Frick Publishing
Ny bok | Häftad
Läs mer om olika typer av bindningar här.
LEVERANS: Skickas inom 6-14 vardagar.
LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
Det gick inte att ladda hämtningstillgänglighet
En julklapp? Beställ dina julklappsböcker i tid! Var vänlig och lägg märke till leveranstiden nedan. Och oavsett angiven leveranstid, på grund av osäkerhet i leveranser inför jul, rekommenderar vi att du lägger din beställning senast 10 december.
ENDAST 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.
RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.
Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.
I KORTHET: En praktisk guide för chefer och skyddsombud om att förebygga kränkningar och trakasserier på arbetsplatsen.
Denna bok är en praktisk guide för chefer och skyddsombud som vill förstå och hantera kränkningar på arbetsplatsen. Du får konkreta exempel, lagstiftning och checklistor som hjälper dig att förebygga problem. Läs den för att stärka din kompetens och skapa en tryggare arbetsmiljö.
Kränkningar kan uppstå i många situationer. Exempelvis att läraren kränker elever, att omsorgspersonal kränker vårdtagare eller att vi blir kränkta på olika sociala medier. I arbetslivet upplever många chefer och skyddsombud att det är svårt att dra gränsen mellan kränkning och arbetsledning. Vågar chefen agera som en tydlig arbetsgivare eller leder det till kränkande särbehandling? Hur ska skyddsombudet agera i dessa frågor? Kan en arbetstagare utsätta chefen för kränkande särbehandling? Vad finns det för skillnader och likheter mellan kränkande särbehandling utifrån arbetsmiljölagen och trakasserier utifrån diskrimineringslagen? Eller är det bara skitprat på jobbet? Detta är en enkel och konkret bok för chefer, skyddsombud och HR-funktioner. Den innehåller beskrivningar av olika dilemman och case, gällande lagstiftning och rättsfall. Boken innehåller också en del praktiska checklistor. Bokens främsta fokus är dels den rättsliga grunden och dels ett proaktivt förhållningssätt för att därigenom förebygga att kränkningar och trakasserier uppstår på jobbet. De senaste åren har mycket uppmärksamhet ägnats åt utredningar kring denna problematik. Förvisso ska utredningar i vissa avseende genomföras men baserat på den rättsliga grunden ska fokus primärt vara på det förebyggande arbetet. Detta är den andra reviderade upplagan med en del nya rättsfall samt förord av Thomas Jordan, docent och tidigare lektor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet.
Bindning: Häftad. 8:o (150x210 mm)År: Utg. 2024. Omfång: 242 s. ISBN: 9789198878332. Språk: Svenska
Författare: Norberg, Sofia ; Frick, Georg
Titel: Kränkningar, trakasserier eller bara skitprat på jobbet?
Förlag: Frick Publishing
Genre: Samhälle, politik och debatt
Artikelnr: 31009241
Kränkningar, trakasserier eller bara skitprat på jobbet? av Norberg, Sofia ; Frick, Georg hittar du under genren Sociologi inom Samhälls- & rättsvetenskap i kategorin Politik & samhällsvetenskap. Hitta fler liknande böcker:
