Decision Dynamics
Ny bok | Häftad
Läs mer om olika typer av bindningar här.
LEVERANS: Skickas inom 3-6 vardagar.
LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
Det gick inte att ladda hämtningstillgänglighet
En julklapp? Beställ dina julklappsböcker i tid! Var vänlig och lägg märke till leveranstiden nedan. Och oavsett angiven leveranstid, på grund av osäkerhet i leveranser inför jul, rekommenderar vi att du lägger din beställning senast 10 december.
ENDAST 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.
RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.
Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.
I KORTHET: Öka effektiviteten och kvaliteten på arbetsplatsen med Engagemangsguiden™. Lär dig stärka medarbetarnas engagemang och ansvar.
I Engagemangsguiden får du konkreta verktyg för att öka engagemanget på arbetsplatsen. Boken riktar sig till både ledare och medarbetare, och ger insikter om hur ni tillsammans kan skapa en mer effektiv och stimulerande arbetsmiljö. Du kommer att reflektera över ditt eget ansvar och få inspiration att aktivt bidra till din karriärutveckling.
Hur kan man på en och samma gång höja en arbetstagares effektivitet, kvalitet, samverkan och snabbhet? Det låter nästan orimligt att det ens skulle vara möjligt att genomföra. Svaret är dock enklare än man skulle kunna tro. Genom att arbeta systematiskt med arbetstagares engagemang, kommer de både känna sig stärkta i sina roller och ge mer tillbaka till organisationen. I Engagemangsguiden™ tar professor Rikard Larsson och ekon. dr. Katarina Kling med oss på en resa som belyser engagemang från två olika perspektiv: dess betydelse för organisationens ledare och dess betydelse för organisationens medarbetare. Ansvaret för att stärka personalens engagemang är nämligen tudelat. Liksom arbetsgivaren måste ge utrymme för personalen att växa i sina roller på de sätt som är mest motiverande för just dem, måste personalen vara aktiva i att hjälpa till att staka ut denna väg - ingen annan kan göra det åt dem. Därför måste chef och anställd mötas i mitten. Genom att läsa denna bok kommer läsaren förstå varför engagemang har blivit en sådan stor och central fråga för dagens personalchefer. Läsaren kommer också få aha-upplevelser som sätter spår och som kommer att leda frågan: vad kan jag göra för att ta ansvar för mitt engagemang?
Bindning: Häftad. 8:o (170x230 mm)År: Utg. 2017. Omfång: 40, 40 onumrerade sidor ; illustrationer ISBN: 9789198261226. Språk: Svenska
Författare: Larsson, Rikard ; Kling, Katarina
Titel: Engagemangsguiden
Undertitel: Engagerande ledarskap och karriärutveckling
Förlag: Decision Dynamics
Originaltitel: Engagement Guide : Engaging leadership and Career development
Genre: Management
Artikelnr: 3039190
Engagemangsguiden av Larsson, Rikard ; Kling, Katarina hittar du under genren Företagsekonomi inom Ekonomi & näringsliv i kategorin Politik & samhällsvetenskap. Hitta fler liknande böcker:
Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
