Gå vidare till innehåll

JULETIDER! Beställningar som ska komma fram innan jul behöver läggas innan den 10 december!

★ ★ ★ ★ ★ | 4,9 / Google Reviews
Gå vidare till produktinformation
1 av 1

.tobegin

Charlotta Rydholm
.främjaren

Ordinarie pris 88 kr
Ordinarie pris Försäljningspris 88 kr
Rea Slutsåld

Ny bok | Häftad

Läs mer om olika typer av bindningar här.

LEVERANS: Skickas inom 3-6 vardagar.

LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

  • Beställningsvara, ej i lager i butik

En julklapp? Beställ dina julklappsböcker i tid! Var vänlig och lägg märke till leveranstiden nedan. Och oavsett angiven leveranstid, på grund av osäkerhet i leveranser inför jul, rekommenderar vi att du lägger din beställning senast 10 december.

ENDAST 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.

RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.

Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.

I KORTHET: Bryt mönstret och främja förändring - en guide för att bekämpa härskartekniker och främja inkludering.

  • Identifiera härskartekniker: Lär dig känna igen och bryt mönstret.
  • Använd främjartekniker: Lyssna, inkludera och tänk om för att skapa positiva förändringar.
  • Implementera O-modellen: Utmana ovanor och skapa genomförbara möjligheter i gruppsamtal.

Språk: Svenska

Information om .främjaren av Charlotta Rydholm

Läs .främjaren för att förstå och utmana härskartekniker. Boken ger konkreta verktyg för att främja inkludering och positiv förändring i grupper. Du lär dig identifiera och implementera stärkande tekniker, vilket gör den relevant för både ledare och medarbetare. En praktisk väg till en mer konstruktiv och rättvis arbetsmiljö.

ATT FRÄMJA FUNGERAR på flera sätt. Det kan nog vara så att du någon gång har hört talas om härskartekniker. Det är tekniker som används när någon, genom makt, försöker bestämma över någon annan. Det är bra att känna till dem och att veta hur du ska göra för att bryta mönstret när någon försöker härska över dig. Det kan också vara så att du själv - medvetet eller omedvetet - härskar över någon i din närhet. Ok tänker du nu. Du har sett mönstren och vill utmana dem. Du har till och med varit modig nog att identifiera och bryta ovanor, kanske med hjälp av O-modellens* ord. Hur går du vidare nu då? Hur ska du och din grupp göra nu, för att vända problemen till genomförbara möjligheter? Ett sätt kan vara att identifiera vilka främjartekniker ni vill se mer av. Genom att se mer av något, ser du nämligen automatiskt mindre av något annat. Att främja innebär att lyssna, se, bejaka, inkludera och tänka om. Here we go! *O-modellen är en modell som hjälper samtalet i mindre grupper att se händelser och skeenden som av någon (eller flera) definieras som Orättvist, Olustigt, Obekvämt, Obehagligt eller Olagligt.

Att främja fungerar på flera sätt. Det kan nog vara så att du någon gång har hört talas om härskartekniker. Det är tekniker som används när någon, genom makt, försöker bestämma över någon annan. Det är bra att känna till dem och att veta hur du ska göra för att bryta mönstret när någon försöker härska över dig. Det kan också vara så att du själv - medvetet eller omedvetet - härskar över någon i din närhet. Ok tänker du nu. Du har sett mönstren och vill utmana dem. Du har till och med varit modig nog att identifiera och bryta ovanor, kanske med hjälp av O-modellens* ord. Hur går du vidare nu då? Hur ska du och din grupp göra nu, för att vända problemen till genomförbara möjligheter? Ett sätt kan vara att identifiera vilka främjartekniker ni vill se mer av. Genom att se mer av något, ser du nämligen automatiskt mindre av något annat. Att främja innebär att lyssna, se, bejaka, inkludera och tänka om. Here we go! *O-modellen är en modell som hjälper samtalet i mindre grupper att se händelser och skeenden som av någon (eller flera) definieras som Orättvist, Olustigt, Obekvämt, Obehagligt eller Olagligt.


Bindning: Häftad. 8:o (220x220 mm) År: Utg. 2019. Omfång: 20 sidor ; illustrationer ; 22 cm ISBN: 9789151902838. Språk: Svenska


Författare: Rydholm, Charlotta
Titel: .främjaren
Förlag: .tobegin
Serie: Let the change begin ; 3
Originaltitel: .främjaren
Genre: Management
Artikelnr: 2607198


.främjaren av Charlotta Rydholm hittar du under genren Populärpsykologi & personlig utveckling inom Självhjälp & praktiska råd i kategorin Medicin & hälsa. Hitta fler liknande böcker:

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:

Visa alla uppgifter
1 av 4