BoD
NY BOK | Förlagsband
Läs mer om olika typer av bindningar här.
ENDAST 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
LEVERANS: Beställningsvara. Vår ambition är att den skickas inom 10-21 vardagar.
LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.
RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.
Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.
I KORTHET: Få viktiga medarbetare att stanna genom att förtjäna deras lojalitet - en guide för chefer och HR.
Läs denna bok för konkreta insikter om hur du kan behålla och engagera dina bästa medarbetare. Genom djupintervjuer får du förståelse för individuella behov och lojalitetens dynamik. Perfekt för chefer och HR-arbetare som vill skapa en mer inkluderande arbetsmiljö. Du kommer att lära dig att lyssna och agera på vad medarbetare verkligen värdesätter.
VAD DU KAN GÖRA FÖR ATT BEHÅLLA DINA VIKTIGASTE MEDARBETARE!I boken finner du svaren som bygger på mer än 130 djupintervjuer med medarbetare och chefer i dokumenterat framgångsrika företag och verksamheter i Sverige. Frågan vi ställde var: Vad tycker du att din chef/arbetsgivare skall göra för att du skall välja attstanna kvar och utvecklas över tid?Det handlar om vad som får duktiga medarbetare att vilja stanna kvar och utvecklas.Det handlar om individer. Inte enbart om grupper eller kollektiv, utan om individer som alla är speciella på sitt eget lilla sätt.Det handlar om att medarbetarlojalitet inte kan krävas, avtalas eller påtvingas. Lojaliteten kan bara förtjänas.Det handlar om att individer ändrar sig ofta. Det är helt naturligt och ok. Det som upplevs som betydelsefullt idag behöver inte vara det om några veckor, månader ellerår.Det handlar om att få en djupare förståelse, inspiration och konkreta exempel på hur du som ledare kan göra för att få alla dina medarbetare att genuint känna att de blir seddaav dig.Boken vänder sig till chefer/ledare, blivande chefer/ledare, till dig som arbetar med att utveckla chefer/ledare och till dig som arbetar inom HR.Merparten av dem vi intervjuade, hade aldrig fått frågan, vad som skulle bidra till att vilja stanna kvar, från sin arbetsgivare/chef. De fåtal som ändå fått den, hade fått den i samband med att de avslutade sin anställning! Det finns säkert många arbetsgivare som är medvetna och ofta tänker att de borde fråga. Det finns ju otroligt mycket skrivet om vikten av att behålla viktiga medarbetare. Trots insikten undviks frågan och förblir därmed outtalad.Som Elefanten i Rummet!
Bindning: Förlagsband. 8:o (160x226 mm) År: 2024. Omfång: 166 s. ISBN: 9789180576994. Språk: Svenska
Författare: Brandt, Johan ; Harping, Joakim
Titel: Den lojala medarbetaren
Undertitel: Medarbetaren, Myterna och Elefanten i rummet
Förlag: BoD
Genre: Management
Artikelnr: 26055245
Hitta fler liknande böcker i dessa kategorier:
Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord: