Studentlitteratur AB
Förlagsny bok | Häftad
Läs mer om olika typer av bindningar här.
LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
Det gick inte att ladda hämtningstillgänglighet
En julklapp? Beställ dina julklappsböcker i tid! Var vänlig och lägg märke till leveranstiden nedan. Och oavsett angiven leveranstid, på grund av osäkerhet i leveranser inför jul, rekommenderar vi att du lägger din beställning senast 10 december.
ENDAST 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.
RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.
Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.
ATT FÖRETAGEN KAN locka till sig, utveckla och behålla goda medarbetare har mycket stor såväl ekonomisk som mänsklig betydelse. Hur rekryterar man medarbetare på bästa sätt? Boken är med sin blandning av dokumenterade grundkunskaper och praktiska erfarenheter i form av exempel, rekommendationer och checklistor, en stor hjälp för den företagsledare som vill förbättra personbedömningen i företaget. Först och främst är boken inriktad på bedömning och urval i samband med anställningar, men bokens metoder passar lika bra för den fortlöpande utvecklingen av redan anställda medarbetare. Steg för steg går författarna igenom hur chefen ska göra vid rekrytering och anställning för att arbetets krav och medarbetarnas kompetens och förväntningar ska passa så bra ihop som möjligt. Boken vänder sig till erfarna chefer och andra personer med rekryteringsansvar och är väl lämpad för utbildning av personalhandläggare.
Bindning: Häftad. 8:o (155x223 mm) År: Utg. 2002. Omfång: 355 s. ISBN: 9789144040554. Språk: Svenska
Hitta fler liknande böcker i dessa kategorier:
Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
Använd gärna länkarna nedan för att hitta liknande böcker.
Författare: Kahlke, Edith ; Schmidt, Victor
Titel: Arbetsanalys och personbedömning
Undertitel: - att öka träffsäkerheten vid urval och rekrytering
Förlag: Studentlitteratur AB
Översättare: Hagelthorn, Marika
Genre: Management
Artikelnr: 258853207
