Gleerups Utbildning AB
NY BOK | Häftad
Läs mer om olika typer av bindningar här.
LEVERANS: Skickas inom 3-6 vardagar.
LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
Det gick inte att ladda hämtningstillgänglighet
ENDAST 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.
RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.
Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.
I KORTHET: Bygg en stark samarbetskultur och förebygg konflikter på arbetsplatsen. En praktisk guide för ledare och HR-specialister.
Lär dig bygga en hållbar samarbetskultur med Att bygga en robust samarbetskultur. Boken ger konkreta verktyg för att förebygga konflikter och främja samarbete på arbetsplatsen. Perfekt för ledare och HR-specialister som vill skapa en bättre arbetsmiljö. Du kommer att få insikter som kan förändra ditt arbetssätt och öka trivseln bland kollegor.
Begreppet ”robust samarbetskultur” står för en organisation som har en stabil förmåga att upprätthålla en välfungerande verksamhet och en god social arbetsmiljö - även när den utsätts för utmaningar och påfrestningar. Författarna beskriver konkreta strategier, åtgärder och verktyg som företag, förvaltningar och andra organisationer kan använda för att skapa en god organisatorisk och social arbetsmiljö. Med en robust arbetsorganisation och samarbetskultur kan exempelvis risken för segslitna och svårlösta konflikter undvikas, liksom hög personalomsättning, sjukskrivningar, stress, missnöje, ineffektivitet, olönsamhet och kvalitetsbrister.
I den andra upplagan har två nya kapitel tillkommit som dels handlar om hur en organisation kan inleda ett utvecklingsarbete, dels visar på vad enskilda chefer kan göra för att bygga en robust samarbetskultur inom sitt eget ansvarsområde. Ett nytt avsnitt behandlar också HR-funktionens roll i detta arbete och hur det kan integreras i befintliga processer.
Boken vänder sig till alla som studerar eller arbetar med frågor som rör ledarskap, arbetsmiljö och organisationsutveckling.
Helén Carlson är socionom och konsult, med inriktning på ledarutveckling, konflikthantering och organisationsutveckling. Thomas Jordan är docent, universitetslektor i arbetsvetenskap vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet. Anette Olheim är statsvetare och konsult, med huvudsaklig inriktning på organisationsutveckling, ledarutveckling och konflikthantering.
Bindning: Häftad.År: Utg. 2025. Omfång: 248 sidor ; 21 cm ISBN: 9789151120355. Språk: Svenska
Författare: Carlson, Helén ; Jordan, Thomas ; Olheim, Anette
Titel: Att bygga en robust samarbetskultur
Förlag: Gleerups Utbildning AB
Originaltitel: Att bygga en robust samarbetskultur 2 uppl.
Genre: Samhälle, politik och debatt
Artikelnr: 2445663250
Att bygga en robust samarbetskultur av Carlson, Helén ; Jordan, Thomas ; Olheim, Anette hittar du under genren Samhälle & samhällsvetenskap inom i kategorin Politik & samhällsvetenskap. Hitta fler liknande böcker:
Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
