Gå vidare till innehåll

JULETIDER! Beställningar som ska komma fram innan jul behöver läggas innan den 10 december!

★ ★ ★ ★ ★ | 4,9 / Google Reviews
Gå vidare till produktinformation
1 av 1

Liber

Thilander, Per ; Sköld, Lena
Personalvetenskapliga perspektiv på HR-organisering

Ordinarie pris 278 kr
Ordinarie pris Försäljningspris 278 kr
Rea Slutsåld

Ny bok | Häftad

Läs mer om olika typer av bindningar här.

LEVERANS: Beställningsvara. Vår ambition är att den skickas inom 10-21 vardagar.

LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

  • Beställningsvara, ej i lager i butik

En julklapp? Beställ dina julklappsböcker i tid! Var vänlig och lägg märke till leveranstiden nedan. Och oavsett angiven leveranstid, på grund av osäkerhet i leveranser inför jul, rekommenderar vi att du lägger din beställning senast 10 december.

ENDAST 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.

RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.

Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.

I KORTHET: Boken utforskar HR:s framtid och betydelse i digitaliseringens era, med fokus på organisering och kompetensutveckling.

  • HR-funktionens nyckelroll: Utforskar HR-kompetensens ökade betydelse och hur den kan organiseras för att nå företagsmål.
  • Praktisk och teoretisk: Blandar empiriska exempel med teoretiska ingångar för att ge en djup förståelse.
  • Framtidsinriktad: Ger en inblick i hur framtidens HR kan komma att se ut och hanterar dilemman inom HR-organisationer.

Språk: Svenska

Information om Personalvetenskapliga perspektiv på HR-organisering av Thilander, Per ; Sköld, Lena

Personalvetenskapliga perspektiv på HR-organisering ger dig insikter i HR:s roll i digitaliseringens tid. Läs den för att förstå hur HR kan formas för att möta framtidens utmaningar. Perfekt för studenter och yrkesverksamma som vill fördjupa sin kompetens. Du tar med dig konkreta exempel och en bredare förståelse för HR-organisering.

I takt med den snabba teknikutvecklingen och digitaliseringen ökar också behovet av det mänskliga perspektivet där HR-funktioner har en nyckelroll. Boken beskriver hur behovet av HR-kompetens växer fram och hur HR-funktioners arbete kan organiseras i företag och organisationer för att man ska nå verksamhetens mål. Boken visar också på ett flertal dilemman i organiseringen av HR-funktioner och lösningen av dessa samt ger en inblick i hur framtidens HR kan komma att se ut.Läs merPersonalvetenskapliga perspektiv på är en serie av böcker som behandlar ämnen med leverans för blivande personalvetare och yrkesverksamma inom HR-fältet. De är teoretiskt och empiriskt underbyggda och ger genom konkreta exempel och intervjucitat från yrkesverksamma också en inblick i praktiken.Böckerna vänder sig till studenter som läser en utbildning med inriktning mot personalvetenskap, men även till yrkesverksamma som vill förnya eller fördjupa sina kunskaper. Det personalvetenskapliga perspektivet innebär att böckerna har en flervetenskaplig ansats och belyser den aktuella frågan från olika håll och genom olika teoretiska ingångar.Om författarnaDe två författarna är Per Thilander och Lena Sköld. Per är forskare och universitetslektor vid Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Hans forskning handlar främst om organisering av och samspel mellan olika aktörer i HR-arbetet. Lena är HR-direktör på Migrationsverket. Lena har stor erfarenhet från flertalet chefsbefattningar för HR-funktioner.


Bindning: Häftad. 8:o (148x210 mm)År: Utg. 2020. Omfång: 112 s. ISBN: 9789147113347. Språk: Svenska



Personalvetenskapliga perspektiv på HR-organisering av Thilander, Per ; Sköld, Lena hittar du under genren Företagsekonomi inom Ekonomi & näringsliv i kategorin Politik & samhällsvetenskap. Hitta fler liknande böcker:

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:

Visa alla uppgifter
1 av 4