Artikeln har lagts till i varukorgen
Artikeln har lagts till i varukorgen
Random House Business
Ny bok | Limhäftad Mer info →
Bindning: Limhäftad. 8:o (15-25 cm i höjd)År: 2012. Omfång: xxvii, 204 p. ; 20 cm. ISBN: 9781847940933. Språk: Engelska
Läs mer om olika typer av bindningar här.
Det gick inte att ladda hämtningstillgänglighet
JULKLAPPAR? Vi rekommenderar beställning innan den 10 december för att hinna få beställningar innan jul. Obs: beakta leveranstiderna för varje bok nedan.
Endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
LEVERANS: Skickas inom 1-2 vardagar.
LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.
RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.
Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.
"
I KORTHET: 'Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In' is a principled approach to negotiation, focusing on separating people from the problem, interests over positions, generating alternatives, and using objective criteria.
Vill du förbättra dina förhandlingsförmågor? Denna bok ger dig konkreta verktyg för att nå hållbara lösningar. Med fokus på intressen snarare än positioner lär du dig att hantera konflikter effektivt. Perfekt för både yrkesverksamma och privatpersoner som vill kommunicera bättre.
GETTING TO YES : Negotiating Agreement Without Giving In" av Roger Fisher och William Ury presenterar en principbaserad förhandlingsmetod som syftar till att skapa "win-win"-lösningar. Den fokuserar på fyra huvudprinciper:
Separera personerna från problemet: För att undvika att känslor och personliga relationer hindrar framgångsrika förhandlingar, bör man fokusera på sakfrågorna och inte på personerna.
Fokusera på intressen, inte positioner: Att gräva djupare och identifiera parternas bakomliggande intressen kan leda till kreativa lösningar som tillgodoser alla behov.
Skapa generativa alternativ: Förhandlare bör brainstorma och utforska en mängd olika lösningar för att hitta den bästa möjliga för båda parter.
Insistera på objektiva kriterier: Använd opartiska måttstockar, som marknadsvärde eller expertutlåtanden, för att nå en rättvis och objektiv lösning.
Boken innehåller praktiska verktyg och exempel för att illustrera principerna i verkliga situationer, från affärsförhandlingar till konflikthantering i vardagen.
Fisher och Ury inspirerades av sitt arbete vid Harvard Law School's Program on Negotiation, där de utvecklade en modell för konstruktiv förhandling baserad på principer från konfliktlösning och spelteori. De hämtade också inspiration från andra områden som psykologi, ekonomi och statsvetenskap.
Bindning: Limhäftad. 8:o (15-25 cm i höjd) År: 2012. Omfång: xxvii, 204 p. ; 20 cm. ISBN: 9781847940933. Språk: Engelska
Författare: Fisher, Roger ; Ury, William
Titel: Getting to yes
Undertitel: Negotiating an agreement without giving in
Förlag: Random House Business
Genre: Psykologi & psykiatri
Artikelnr: 24025245
Getting to yes av Fisher, Roger ; Ury, William hittar du under genren Tillämpad psykologi inom Filosofi & psykologi i kategorin Humaniora. Hitta fler liknande böcker:
Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
