Gå vidare till innehåll
★ ★ ★ ★ ★ | 4,9 / Google Reviews
Gå vidare till produktinformation
1 av 1

Liber

Viveka Holm
Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi

Attrahera de bästa medarbetarna och se ditt företag växa

Ordinarie pris 368 SEK
Ordinarie pris Försäljningspris 368 SEK
Rea Slutsåld

Ny bok | Häftad

Läs mer om olika typer av bindningar här.

LEVERANS: Beställningsvara. Vår ambition är att den skickas inom 10-21 vardagar.

LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

  • Beställningsvara, ej i lager i butik

ENDAST 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.

RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.

Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.

I KORTHET: Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi: Maximera företagets tillväxt genom att attrahera rätt medarbetare.

  • Attrahera de bästa medarbetarna: Lär dig investera smart för att locka rätt talanger till ditt företag.
  • Maximera investeringens nytta: Skapa en långsiktig framgång genom att arbeta med företagsvärderingar och kultur.
  • Värderingsstyrd rekrytering: Metoder och exempel för att lyckas med rekrytering som en del av affärsstrategin.

Språk: Svenska

Information om Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi av Viveka Holm

Läs Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi för konkreta metoder att attrahera rätt medarbetare. Boken ger insikter om hur värderingar formar företagskulturen och ökar framgång. Perfekt för chefer som vill förbättra sin rekryteringsstrategi!

Attrahera de bästa medarbetarna och se ditt företag växa! Hur ska ett företag arbeta för att investera i rätt medarbetare? Vad ska företaget göra för att maximera nyttan av sin investering?

Forskning visar att företag som arbetar långsiktigt med sina värderingar och sin företagskultur lyckas bättre än andra. Att hitta rätt medarbetare handlar alltså inte bara om att få tag i rätt kompetens, utan också om att hitta den person som passar in i företagskulturen och som kan stå för företagets värderingar.

Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi beskriver metoder och processer som leder till en lyckad rekrytering. Teorier varvas med praktiska exempel, och längst bak i boken finns mallar som hjälper dig att göra de bästa valen i rekryteringsprocessens olika steg.

Boken vänder sig till chefer och ledare som vill arbeta med rekrytering som en del av affärsstrategin.

Om författaren

Viveka Holm är personalvetare och en av grundarna till rekryterings- och bemanningsföretaget First Reserve, där hon fortfarande är delägare. Hon har femton års erfarenhet av att rekrytera till tjänster på medarbetar- och chefsnivå.


Bindning: Häftad. 8:o (148x210 mm)År: Utg. 2017. Omfång: 125 s. ISBN: 9789147122233. Språk: Svenska



Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi av Viveka Holm hittar du under genren Företagsekonomi inom Ekonomi & näringsliv i kategorin Politik & samhällsvetenskap. Hitta fler liknande böcker:

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:

Visa alla uppgifter
1 av 4