Gå vidare till innehåll
★ ★ ★ ★ ★ | 4,9 / Google Reviews
Gå vidare till produktinformation
1 av 1

Södertörns högskola

Therese Reitan
Nitiska och redliga?

Tjänstemannaroller i platsannonser inom staten

Ordinarie pris 198 kr
Ordinarie pris Försäljningspris 198 kr
Rea Slutsåld

Ny bok | Häftad

Läs mer om olika typer av bindningar här.

LEVERANS: Skickas inom 3-6 vardagar.

LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

  • Beställningsvara, ej i lager i butik

ENDAST 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.

RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.

Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.

I KORTHET: Upptäck hur statliga myndigheter lockar rätt talanger genom platsannonser. Vi analyserar värden och kompetenser som efterfrågas.

  • Upptäck hur statliga myndigheter effektivt rekryterar rätt kompetens genom strategiska platsannonser.
  • Få insikter i vilka värden som är avgörande för att attrahera talanger inom offentlig sektor.
  • Analysera skillnader mellan myndigheter och tjänster för att optimera din egen rekryteringsstrategi.

Språk: Svenska

Information om Nitiska och redliga? av Therese Reitan

Nitiska och redliga? : Tjänstemannaroller i platsannonser inom staten erbjuder en insiktsfull analys av hur statliga myndigheter rekryterar. Du får förståelse för värden och kompetenser som efterfrågas, vilket är avgörande för både jobbsökande och arbetsgivare. Boken riktar sig till studenter och yrkesverksamma inom humaniora och offentlig förvaltning. Genom att läsa den får du en klarare bild av hur platsannonser speglar statens identitet och rekryteringsstrategier.

De statliga myndigheternas rekrytering sker oftast genom platsannonser. Här gäller det att framhäva den egna verksamheten och beskriva vilka kompetenser och meriter som eftersöks - men även om att förmedla faktiska eller önskade värden i den egna organisationen. Som arbetsgivare konkurrerar offentliga och privata verksamheter i grunden om samma arbetskraft. Inom ramen för ett delegerat statligt arbetsgivaransvar har varje myndighet dessutom ansvar för sin egen kompetensförsörjning utifrån egna behov och prioriteringar. I den här rapporten granskas ett urval platsannonser för två typer av tjänster vid flera statliga myndigheter. Vilka värden går det att identifiera i platsannonserna? Vilka värden är mest framträdande när staten vill locka till sig rätt medarbetare? Hur mycket ”stat” och ”offentlig tjänsteman” finns det plats för i en platsannons egentligen? Finns det skillnader mellan myndigheter och olika typer av tjänster inom staten?


Bindning: Häftad. 8:o (132x210 mm)År: Utg. 2020. Omfång: 121 s. ISBN: 9789188663917. Språk: Svenska



Nitiska och redliga? av Therese Reitan hittar du under genren Företagsekonomi inom Ekonomi & näringsliv i kategorin Politik & samhällsvetenskap. Hitta fler liknande böcker:

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:

Visa alla uppgifter

Customer Reviews

Be the first to write a review
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
1 av 4