Gå vidare till innehåll

JULETIDER! Beställningar som ska komma fram innan jul behöver läggas innan den 10 december!

★ ★ ★ ★ ★ | 4,9 / Google Reviews
Gå vidare till produktinformation
1 av 1

Bokbox förlag

Hanna Pettersson
Frihet från underordning

En kritisk rättsvetenskaplig studie av diskriminering av deltidsarbetande och visstidsanställda

Ordinarie pris 358 kr
Ordinarie pris Försäljningspris 358 kr
Rea Slutsåld

Ny bok | Häftad

Läs mer om olika typer av bindningar här.

LEVERANS: Skickas inom 3-6 vardagar.

LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

  • Beställningsvara, ej i lager i butik

En julklapp? Beställ dina julklappsböcker i tid! Var vänlig och lägg märke till leveranstiden nedan. Och oavsett angiven leveranstid, på grund av osäkerhet i leveranser inför jul, rekommenderar vi att du lägger din beställning senast 10 december.

ENDAST 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.

RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.

Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.

I KORTHET: Upptäck hur diskrimineringsförbud inom deltids- och visstidsarbete kan öka friheten och minska underordning i arbetslivet.

  • Djupgående analys: Författaren analyserar diskrimineringsförbudens potential för att minska underordning för deltids- och visstidsanställda.
  • Praktisk tillämpning: Boken diskuterar hur socialförsäkringsrätten kan användas som redskap för att öka frihet för dessa grupper.
  • Aktuell forskning: Författarens doktorsavhandling tar upp nya diskrimineringsgrunder inom arbetsrätten och deras påverkan på samhället.

Språk: Svenska

Information om Frihet från underordning av Hanna Pettersson

Läs Frihet från underordning för en insiktsfull analys av diskriminering inom arbetsrätten. Pettersson visar hur lagar kan stärka deltids- och visstidsanställdas rättigheter. En viktig bok för jurister, akademiker och alla intresserade av arbetsmarknadsfrågor.

BEGREPPET DISKRIMINERING HAR under senare år kommit att få allt större betydelse, både inom (arbets-)rätten och i samhället i övrigt. Till de nyare diskrimineringsgrunderna inom arbetsrätten hör deltidsarbete och visstidsanställning. Dessa diskrimineringsgrunder, som har introducerats genom två EU-rättsliga direktiv, har ibland beskrivits som avvikande i förhållande till mer "typiska" diskrimineringsförbud.

I Frihet från underordning hävdar Hanna Pettersson dock att olika diskrimineringsförbud främst förenas av att de riktar sig mot olika slags underordning. Författaren analyserar den potential som finns i deltids- och visstidsdirektiven, i första hand i deras diskrimineringsförbud, för att minska deltidsarbetandes och visstidsanställdas underordning.

Dessutom diskuteras socialförsäkringsrättens hantering av deltidsarbete och visstidsanställning. Inom arbetslöshetsförsäkringen och sjuk- och föräldraförsäkringen är det vanligt att deltidsarbetandes och visstidsanställdas frihet underordnas övergripande, arbetsmarknadsrelaterade mål. Å andra sidan kan författaren visa att även den socialförsäkringsrättsliga regleringen innehåller uttalade hänsyn till arbetstagares underordning, och kan fungera som redskap för att öka deras frihet.

HANNA PETTERSSON är verksam vid Juridiska fakulteten vid Lunds universitet. Frihet från underordningär hennes doktorsavhandling.

Begreppet diskriminering har under senare år kommit att få allt större betydelse, både inom (arbets-)rätten och i samhället i övrigt. Till de nyare diskrimineringsgrunderna inom arbetsrätten hör deltidsarbete och visstidsanställning. Dessa diskrimineringsgrunder, som har introducerats genom två EU-rättsliga direktiv, har ibland beskrivits som avvikande i förhållande till mer ”typiska” diskrimineringsförbud.

I Frihet från underordning hävdar Hanna Pettersson dock att olika diskrimineringsförbud främst förenas av att de riktar sig mot olika slags underordning. Författaren analyserar den potential som finns i deltids- och visstidsdirektiven, i första hand i deras diskrimineringsförbud, för att minska deltidsarbetandes och visstidsanställdas underordning.

Dessutom diskuteras socialförsäkringsrättens hantering av deltidsarbete och visstidsanställning. Inom arbetslöshetsförsäkringen och sjuk- och föräldraförsäkringen är det vanligt att deltidsarbetandes och visstidsanställdas frihet underordnas övergripande, arbetsmarknadsrelaterade mål. Å andra sidan kan författaren visa att även den socialförsäkringsrättsliga regleringen innehåller uttalade hänsyn till arbetstagares underordning, och kan fungera som redskap för att öka deras frihet.

HANNA PETTERSSON är verksam vid Juridiska fakulteten vid Lunds universitet. Frihet från underordningär hennes doktorsavhandling.


Bindning: Häftad. 8:o (145x218 mm)År: Utg. 2012. Omfång: 343 s. ISBN: 9789186980597. Språk: Svenska



Frihet från underordning av Hanna Pettersson hittar du under genren Sociala frågor & socialpolitik inom Samhälls- & rättsvetenskap i kategorin Politik & samhällsvetenskap. Hitta fler liknande böcker:

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:

Visa alla uppgifter
1 av 4