Artikeln har lagts till i varukorgen
Artikeln har lagts till i varukorgen
Studentlitteratur
Endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
Förlagsny bok | Limhäftad Mer info →
Läs mer om olika typer av bindningar här.
ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.
RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.
Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.
Det gick inte att ladda hämtningstillgänglighet
Tyvärr är detta exemplar redan sålt.
Effektiva team och gruppdynamik: En guide för att skapa högpresterande och harmoniska arbetsgrupper - Susan A. Wheelan
HUR SKAPAR MAN effektiva och högpresterande team? Hur får man medlemmarna i en grupp att trivas och vilja göra sitt bästa? Hur ska en ledare hantera gruppen under olika utvecklingsstadier och när det uppstår konflikter? (fr förlaget)
Bindning: Limhäftad. 8:o (23 cm i höjd) År: 2021. Omfång: 192 s. ; 23 cm ISBN: 9789144119199. Språk: Svenska
Hitta fler liknande böcker i dessa kategorier:
Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
Använd gärna länkarna nedan för att hitta liknande böcker.
Författare: Wheelan, Susan A.
Titel: Att skapa effektiva team
Undertitel: En handledning för ledare och medlemmar
Förlag: Studentlitteratur
Originaltitel: Creating effective teams.
Översättare: Andersson, Sten
Genre: Ekonomi & näringsväsen
Artikelnr: 124556231
Dr. Susan Wheelan var professor i psykologi vid Temple University och ägnade sig främst åt forskning om bland annat grupper och organisationsutveckling och ledarskap. Hon arbetade i flera decennier som konsult åt olika organisationer och som psykolog på olika sjukhus och kliniker. Dr. Wheelan skrev en rad böcker och forskningsartiklar, och hon var en eftersökt föreläsare världen över, med sin unika förmåga att utifrån gedigna kunskaper förmedla sitt kunnande på ett lättbegripligt och fängslande sätt. Dr. Wheelan var mest känd för forskning om dynamiken i arbetslag. Hon skapade Group Development Questionnaire (GDQ), som identifierade fem faser av teamutveckling. Metodiken har...
