Gå vidare till innehåll

JULETIDER! Beställningar som ska komma fram innan jul behöver läggas innan den 10 december!

Skapa ett bra team! av Ros Jay

Skapa ett bra team! av Ros Jay är en oumbärlig guide för ledare som strävar efter att skapa och underhålla effektiva och välfungerande team. Boken, som faller inom kategorin Humaniora - Psykologi & psykiatri, riktar sig till personer inom ledarskap och personalhantering och fokuserar på vikten av teamarbete, problemlösning och effektivt ledarskap.

Effektivt ledarskap och teamarbete

I Skapa ett bra team! lär författaren Ros Jay läsaren hur man ska leda ett team på ett framgångsrikt sätt genom att utnyttja varje individ i teamet till sin fulla potential. Boken belyser vikten av att skapa en stark laganda, höja moralen och öka produktiviteten och motivationen hos teammedlemmarna. Genom att minska personalomsättningen kan man skapa en stabil och hållbar arbetsmiljö.

Problemlösning och hantering av olika personligheter

Boken innehåller beskrivningar av ett tjugotal problempersonligheter och ger konkreta råd om hur man bäst bemöter och hanterar dem. Dessutom erbjuder den vägledning för ledare i svåra situationer, allt från olyckor och känslomässiga utmaningar till organisatoriska problem som personalärenden och konflikthantering. Ros Jay ger praktiska verktyg för att navigera genom dessa utmaningar på ett professionellt och effektivt sätt.

Ledarskap, Teamarbete, Personalhantering och Problemlösning är centrala teman som genomsyrar bokens innehåll och som läsaren kommer att få djupgående kunskaper om.

Sammanfattningsvis är Skapa ett bra team! en oumbärlig resurs för alla som arbetar med människor och strävar efter att lösa problem på ett kreativt, effektivt och medvetet sätt. Ros Jays insiktsfulla råd och analyser kommer att hjälpa dig att bli en bättre ledare och att skapa starka och hållbara teamrelationer.

Frågor och svar om Skapa ett bra team! av Ros Jay

Vilka är de viktigaste temana som tas upp i boken?

I boken diskuteras ledarskap, teamarbete, personalhantering och problemlösning som centrala tema.

Vilken målgrupp riktar sig boken till?

Boken riktar sig främst till personer inom ledarskap och personalhantering som strävar efter att förbättra sitt teamarbete och sin problemlösningsförmåga.

Vad skiljer denna bok från andra böcker inom ämnet?

Den unika kombinationen av konkreta råd för problemlösning, beskrivningar av problempersonligheter och vägledning i svåra situationer gör denna bok till en ovärderlig resurs för alla som arbetar med team och personalhantering.

Tillbaka till artiklarna